与爱为伴，有趣共享——看诺德士健身产品、文化与员工活动的交融

又是一年春暖花开，很多公司都开始陆续筹谋一些好玩儿的员工活动了。可如果仅仅为了活动而做活动，从领导的角度来讲，想必提案也会遇到许多挑战与质疑。所谓万千活动皆为载体，关键是如何将公司的企业文化、价值观、乃至产品理念与这些活动产生联系，就是“植入”，进而由显性到隐性地影响员工、客户等此项活动能触及的各方听众，增进理解、信你所信，深化认同，最后成为服务和产品的忠实客户。

在笔者搜索各种员工活动、公司文化的优秀实操案例时，发现一家做家庭健身器材的美国企业——诺德士公司（Nautilus, Inc., 纽交所:NLS）——所做的活动别有一番启发，这里与大家一起分享交流。

首先，简要介绍一下美国诺德士公司（Nautilus, Inc., 纽交所:NLS）。专注于在家庭健身器材领域为全球用户提供创新性、高科技、高效率的居家力量和有氧健身解决方案，是行业内的龙头企业。北美、欧洲很多家庭的数代子女，都是在诺德士旗下各条线产品的陪伴下长大、成家立业的。诺德士公司（Nautilus, Inc., 纽交所:NLS）总部位于美国华盛顿州温哥华市，最初于1970年由Arthur Jones（被誉为“现代健身房之父”） 创立”诺德士（Nautilus）“品牌，后与另一知名品牌“搏飞（Bowflex）”强强联手，共同以”诺德士股份有限公司（Nautilus, Inc.）”之名于2002年在纽交所成功上市，交易代码NYSE：NLS。在数十年的发展中，诺德士公司（Nautilus, Inc.）陆续吸纳了“十字星（Schwinn）”“酷动（Modern Movement）”等不同产品线的专业品牌，组成了从跑步机、椭圆机、健身车到综合训练器、哑铃、平衡拉伸训练器等丰富而强大的产品矩阵。

诺德士公司在全球有近千名员工，在诺德士的文化中，西装革履不是他们的形象，着装休闲、追求健康、趣味性和富有活力，在诺德士员工眼里，它们与实现商业目标同等重要。在每年一度美国全国性的“带娃上班日”（Take Our Daughters and Sons to Work Day）的活动设计中，诺德士公司（Nautilus, Inc.）的产品、理念与活动三位一体的做法，就可以是我们常规家庭日（Family Day）活动的一个借鉴。

活动地点设在诺德士公司的温哥华总部办公楼，内设有宽敞明亮的办公区、员工随时可用的专业健身房，街对面还有最新投入使用的创新研发中心。在活动当日，这里迎来了100多位员工子女，结合他们的课程大纲和学习内容，诺德士公司特别准备了很多寓教于乐的动手实操活动，比如通过土豆炮（Potato Gun）发射橡皮球，来学习发射角度和距离之间的相关性。

【图片：在诺德士公司创新中心，孩子们正在学习发射角度与距离的相关性】

孩子们还走进了“增强现实”世界（Augmented Reality，简称AR），了解AR技术如何帮助我们更好地保持活力，并以诺德士公司（Nautilus, Inc.）最著名的子品牌“搏飞（Bowflex）”新近推出的家用综合健身器（HVT Fitness Machine）为辅助工具，配合孩子们拍摄由自己担纲主演的明星硬照。在户外分不同梯队组织孩子们拔河比赛，在室内健身房，根据不同健身器材的功能，策划了适合不同年龄段的健身小活动。通过这些游戏，让孩子们领悟到拥有一个积极地生活方式是多么重要和宝贵。

【图片：在诺德士总部，孩子们的拉力友谊赛】

在家庭日的前一周，诺德士员工开始带着孩子们收集各式洗漱用品捐赠给有需要的家庭。身体健康、生活方式健康是诺德士公司（Nautilus, Inc.）最为看重的，为了从小就培养孩子们的个人卫生理念，公司积极组织大家设计、制作手工香皂，并自主完成包装。同样的，孩子们也将诚意满满成品捐赠给当地的爱心基金会，让卫生与健康守护更多伙伴。

在自己的工作领域、公司产品和孩子们的动手实操之间，建立起一个契合的接触点，诺德士的体验活动做到了；不仅延展了校园里的课堂学习内容，挖掘孩子潜力、促进他们对客观世界各种现象和规律的理解，这是STEM教学体系的要义，更是围绕着员工及其家庭发扬诺德士公司（Nautilus, Inc.）的企业宗旨：培养更健康的生活方式。