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中文观潮:强队恒强靠什么

时间:2017-06-23 09:33

国内所有运动队中,国乒的战绩与形象都很好,堪称一块响当当的招牌。

一支运动队经久不衰、愈战愈勇,这是中国体育的光荣,也有着鲜明的导向意义。

国人看国乒,看到的是夺取金牌如探囊取物的独孤求败,看到的是明星教练与球员不经意间成为网红。而在公众视线之外,国乒这支队伍同样会面临各种现实挑战,同样会经历纠葛、矛盾、冲突、挣扎。

这两年,人们看待国乒,讲独孤求败、讲“养狼计划”讲的太多,讲直面问题、讲自我调整讲的太少。前一段时间,孔令辉突然在世乒赛前被一家赌场追债就为这支队伍敲响了警钟。

国乒这支队伍依然可以傲视群雄,这是不争的事实;国乒这支队伍同样有不为常人所知的隐忧,也是客观存在。相比于其他队伍,国乒的未雨绸缪、主动求变理应做得更好。近日国乒对既有管理模式进行改革,不再设总教练、主教练岗位,设立男子、女子两个国家队教练组,一手抓竞技训练,一手抓队伍管理,其实就可视为自我加压、自我调整之举。

任何一支强队,没有科学训练、顽强拼搏的磨砺,便不可能成就彪炳史册的战绩。而一支强队从脱颖而出到夯实优势的过程,固然离不开知名教练与选手的付出与努力,归根到底则是集体智慧的结晶与团结协作的成果。恰恰是在训练与管理的统筹协调上,我们的很多队伍抓训练、抓成绩颇有心得,在制度化管人、管事层面则需要长期补课。

一手抓训练、一手抓管理,说起来并不复杂,做起来却需要用成效说话。越是传统强队,越要弘扬以集体主义、爱国主义、艰苦奋斗为时代内核的中华体育精神,越要在实践中探索有自身特色的运动队发展与建设之路。备战东京奥运周期,乒乓球队的管理模式改革已经迈出关键一步,相信这支荣誉之师定会以新的改革成果带给人们更多惊喜。

责编:杨思思 TS002