新华报业网讯艾冬梅等三人的诉讼请求全部被接受,明眼人一看便知道，事实上王德显败诉。那么，王德显以及教练员们从此案中应该悟出什么道理呢？

目前在我国各优秀运动队里尤其是有个人项目的队里，教练员与队员的关系往往如同父子、父女关系，好处是教练与队员能尽快提高配合默契程度，有利于运动成绩的提高，弊端是如果双方走得太近，经济上彼此不分你我，日后容易产生矛盾。这就需要教练员不仅要学习运动心理学，还要学习运动管理学。此外，作为一名现代的职业教练员，还应该不断地去摸索最新的运动管理方法，不能总是用家长式的高压模式或传统办法来管理队员，引起队员的反感，反而达不到管理效果。

中国乒乓球队自去年元旦起尝试着改变管理方式，运动员可以向指导教练提意见，也可以直接面向主教练和队委会申诉。这给队伍管理带来了新的活力，队员训练的积极性提高了，战斗力也更强了。从乒乓球队改变教练员观念、改变队伍管理方式中不适应时代发展需要的做法来看，我们的一些教练员确实应该改变一下观念。教练指点队员是工作，而队员学会技术动作也是工作，双方是平等的关系。在国外，一名成熟的运动员通常是主动寻找适合自己技术特点的教练，如果教练员不称职，队员可解聘教练。目前，我国运动员还不能随意选择教练员，但这是个发展方向，如果教练员不逐步改变观念，届时很可能无岗可上。 叶 勇